La gran renuncia en empresas del Estado de México

Zino y Lana son dos jóvenes músicos que con su talento y pasión diariamente buscan alegrar el día de cientos de visitantes a Los Portales de Toluca, mencionan que el arte es la manera perfecta de ganarse unas monedas y solventar sus gastos.

Lana es Trans y ha sido víctima de Transfobia por parte de sus ex jefes y compañeros de trabajo.

Hoy prefiere administrar su tiempo, ser su propia jefa y salir adelante en este duro camino que se llama vida.

Según el estudio "Regreso a la oficina 2022" en México, reporta que el 31% de la población renunció a su trabajo o cambió de giro para convertirse en su propio jefe, a partir de la pandemia por Covid-19. .

Beneficios como la flexibilidad, mayor número de clientes y la opción de trabajar desde cualquier lugar, se convirtió en un gran atractivo.

Estrés laboral, excesiva carga de trabajo, falta de comunicación, poco reconocimiento Son algunos de los factores que empujan a los colaboradores que laboran para una empresa a "Renunciar a su empleo "

El Estado de México se ha colocado en segundo lugar con una tasa de desempleo y desocupación a nivel nacional.