Aguinaldo y Fondo de Ahorro: Todo lo que debes saber
Con la llegada de diciembre, no solo se encienden las luces navideñas, sino también las expectativas económicas de los trabajadores en México.
Durante este mes, además del ansiado aguinaldo, muchos empleados reciben su fondo de ahorro, una prestación que aunque no es obligatoria como el aguinaldo, representa un alivio económico importante para enfrentar los gastos de las fiestas y la temida cuesta de enero.
¿Qué es el fondo de ahorro?
El fondo de ahorro es un beneficio que se genera a partir de un descuento mensual del salario del trabajador. Este monto, que equivale aproximadamente al 10% del sueldo, es complementado con una aportación igual por parte de la empresa. Aunque no es obligatorio, como el aguinaldo, es una prestación que muchas empresas ofrecen para fomentar el ahorro entre sus empleados.
El principal atractivo del fondo de ahorro es que permite a los trabajadores acumular dinero de manera constante y automática durante todo el año. Al llegar diciembre, los empleados pueden disponer de este recurso para cubrir gastos de temporada, como regalos o cenas navideñas, o incluso planear inversiones a futuro.
Aguinaldo y fondo de ahorro: ¿En qué se diferencian?
Aunque ambos suelen pagarse cerca de las fechas navideñas, el aguinaldo y el fondo de ahorro no deben confundirse. El aguinaldo es un derecho establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo desde 1970 y debe ser pagado obligatoriamente antes del 20 de diciembre. Por otro lado, el fondo de ahorro es opcional y depende de la política de cada empresa.
Mientras el aguinaldo representa un pago adicional por el trabajo realizado durante el año, el fondo de ahorro es un monto que se acumula mes a mes entre el empleado y la empresa, ofreciendo además la posibilidad de préstamos anuales según las políticas internas.
¿Cuándo se paga el fondo de ahorro?
El fondo de ahorro no tiene una fecha exacta de entrega, pero generalmente se paga en diciembre, coincidiendo con el aguinaldo. Esto permite a los trabajadores contar con recursos adicionales para las festividades o para preparar su economía antes del inicio del próximo año.
Además de ser una herramienta útil para solventar gastos, el fondo de ahorro fomenta la educación financiera entre los trabajadores, quienes pueden aprender a gestionar su dinero con mayor conciencia. Para las empresas, representa una forma de apoyar a sus empleados sin costos adicionales significativos, siempre que esté incluido en el plan de previsión social para deducción fiscal.
Este diciembre, ya sea que cuenten con aguinaldo, fondo de ahorro o ambos, millones de trabajadores en México disfrutarán de un respiro económico que les permitirá cerrar el año con mayor tranquilidad.
