Aún existen desigualdad de género en el ámbito laboral

A pesar de que los tiempos van cambiando aún existen brechas en el ámbito laboral respecto a la equidad de género.   

Ya que se continúa presentando una marca diferencia tanto en los sueldos que perciben algunas mujeres con los trabajadores masculinos así cómo las promociones de algún puesto empresarial o de otro ámbito, según lo señalado por algunos Alejandra Vázquez, especialista en gestión laboral.

" Sí, existe y yo creo que lo más grave en un empleo que tenga mayor grado siempre va a estar por encima un hombre y a la hora de que una mujer llega a aún puesto, la crítica y el señalamiento y el ver que no pueda, existe y es muy fuerte y es en la política en las empresa y en todo.

La también ex coordinadora del Servicio estatal del empleo en la Laguna de Durango consideró que se ha ignorado que no solo la población femenina representa un porcentaje importante en el sector productivo, sino que también es una clave en la propia economía.

" Debemos de entender que alrededor de nosotros, gira la economía y no hemos hecho mucho caso de esto, una mujer en su casa provee de comida , vestidos entonces las compras realmente las hace una mujer, entonces el sector productivo se mueve por las compras de una mujer" acotó.

Sin embargo refirió que el romper con el tabú de que una mujer no es capaz o merecedora de mejores salarios o puesto de alto nivel, también es parte de la educación que se recibió en el seno del hogar, por lo que consideró que con la entrada de lleno de la nueva Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, se realice la elaboración de mecanismos que no solo previenen, si no que concluyan con la discriminación por razones de género, de violencia y de acoso sexual u hostigamiento laboral.