Mala regulación sería riesgo para 2 millones de repartidores: RUM

Leticia Alcántara 

Empresas y repartidores de aplicaciones están a la expectativa de que el gobierno federal considere sus propuestas en la iniciativa que busca regular esta actividad, de lo contrario advierten que al menos dos millones podrían verse afectados... 

Juan Carlos trabaja como repartidor de aplicación desde hace dos años... debido a que estudia está en contra de que se pueda alterar la libertad que tiene para laborar y para escoger los servicios que quiere tomar 

"Yo tengo la libertad de trabajar de acuerdo a las horas que me pide la escuela y la libertad de trabajar las horas que quiero aquí", comenta. 

En el otro lado esta Antonio, que a sus 55 años le convendría tener seguridad social para aspirar a una pensión.

 "Estoy por pensionarme a mí se interesaría porque por ejemplo sufrí un accidente hace medio año y estuve un mes como quien dice de incapacidad pero sin cobro de nada" señala este repartidor que desde hace 5 años trabaja de manera independiente. 

Y es que algunos consideran que para alcanzar un salario mínimo para tener seguridad social como establece la propuesta del gobierno federal se requiere de trabajar más de 8 horas al día. 

Una encuesta de la firma Buendía&Marquez, revela que solo el 14 por ciento de los repartidores trabaja esta jornada, es decir 86 por ciento, dos millones 150 mil, del universo de repartidores que es de 2.5 millones, se quedarían sin esta prestación, pero también podrían quedarse sin la independencia para trabajar el tiempo que quieran, porque si obligan a las plataformas a dar seguridad social a los 350 mil que si cumplen un horario completo, lo van a repercutir en el costo del servicio, lo que afectará a todos... 

Tiempo de actividad en plataformas digitales  

universo de repartidores (2.5 millones) 

14% tiempo completo (35,000) 

58% ocasional (menos de 20 horas por semana) 

28% medio tiempo (20 a 39 horas por semana) 2'150,000 

Uno de los repartidores señaló que dentro de este grupo de personas hay gente que trabaja nada más fines de semana cierto tal vez ellos puedan quedar fuera de la seguridad social que otorgaría el gobierno. 

Antonio comentó que si los van a hacer trabajar 8 horas diarias es posible que la empresa Uber les pida más tiempo para cubrir el desembolso que va a hacer.

Dos mil afiliados a Repartidores Unidos de México (RUM) consideran además que esto podría impactar hasta 40% las ventas de los negocios que mueven sus productos por aplicación y familias que hacen uso de las mismas, lo que representa 44 millones de personas? 

"Imaginemos a los negocios de barrio que han hecho adaptaciones contratar personas para poder atender a los compañeros repartidores, dijo Saúl Gómez, vocero de RUM

Empresas y repartidores han tenido 5 reuniones con el gobierno en donde se propuso un esquema dual, como la que existen en Chile e Inglaterra, el cual considera a quienes [se quieran emplear como trabajadores y a quienes quieran trabajar de manera independiente, con una aportación tripartita de aseguramiento

¿Qué proponen repartidores y aplicaciones?  

En esencia lo siguiente: 

+Mantener la independencia y la flexibilidad en los servicios que prestan conductores y repartidores.

+Esquema laboral novedoso en dos vías:

1)IMSS para trabajadores independientes

2)Aseguramiento mediante una aportación tripartita (estado, empresas y repartidores o choferes) con rango de aseguramiento y beneficios de seguridad social progresivo, de acuerdo con el ingreso y tiempo de conexión de cada persona. 

Daniel Colunga, director general de Uber Eats señaló que la idea es una regulación que sea innovadora para que repartidores y repartidoras tengan seguridad social y la libertad que tanto valoran

Gina Córdova// integrante de RUN destacó que solo para el 27% de los repartidores esta actividad es su única fuente de ingreso, y que estarían de acuerdo a lo mejor en que en esta iniciativa, pero las autoridades deben escuchar a todos los integrantes del ecosistema

Encuestas revelan que 90% de quienes ofrecen servicios en apps no quieren ser empleados, tener un jefe o entrar en esquemas tradicionales, tampoco quieren ser representados por sindicatos, ni están dispuestos a pagar más impuestos.