Persiste desigualdad salarial entre hombres y mujeres
Las mujeres en México siguen ganando menos que los hombres. Según el último informe de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, en 2019 el salario promedio de las mujeres apenas supera los cinco mil pesos mensuales, mientras que el de los hombres es de casi seis mil pesos, por lo que una mujer tendría que trabajar cinco días más al mes para tener el mismo ingreso que un hombre.
Pese a esta estadística, algunas mujeres consideran que se ha eliminado la brecha salarial por género o consideran que les va igual de mal económicamente tanto a hombres como a mujeres.
"Yo creo que no es eso de desigualdad, o de que el hombre gana más y la mujer menos, no yo pienso que es como tú trabajas."
"Pues por la situación que está muy dura, ya no se completa nada, ya esta muy? ni los hombres, es más ni lo hombres completan para darle a sus esposas."
"Pues sí, yo también trabajo y pues sí. Sí. Pues será que porque no damos el mismo rendimiento que ellos ¿no?"
"No pues no sé, a veces son los mismos patrones que te pagan menos que a los hombres. O depende del trabajo que tenga cada persona."
Por su parte, el vocero del Grupo Empresarial de La Laguna, Luis Cuerda Serna, reconoció que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste, pero aseguró que desde cada empresa se llevan a cabo acciones para lograr la igualdad salarial.
"Mira es un tema pendiente, hasta el mismo Estados Unidos tiene ya ves la selección de fútbol están peleando por lo mismo. Es un tema que se tiene que sensibilizar. Realmente es un tema que se da. En igualdad de condiciones muchas veces la mujer no es valorada se puede decir así; entonces estamos trabajando. Te puedo decir que yo en mi negocio la mayoría de mi plantilla son mujeres, aquí en Cámara es igual, entonces valoramos mucho ese tema, le damos permisos que se enferma el niño; entonces en ese sentido es como estamos apoyando nosotros. La otra es una problemática que nos llevará un tiempo la asimilación de la misma."
Este lunes las cámaras empresariales unidas en el GEL acordaron pedir a los empresarios no tomar medidas contra sus colaboradoras que decidan unirse al Paro Nacional de Mujeres el nueve de marzo, asumiendo las posibles pérdidas que se generen.
En Torreón el 55 por ciento de los trabajadores en el sector comercio son mujeres, en la industria las mujeres representan alrededor del 30 por ciento, en restaurantes es cerca del 40 por ciento y en la construcción, entre el 10 y el 20 por ciento de los trabajadores son mujeres.
