¿Quiénes no recibirán el aumento al salario mínimo en 2025?
El 1 de enero de 2025, México experimentará un incremento en el salario mínimo, una medida destinada a mejorar las condiciones económicas de los trabajadores del país.
Sin embargo, no todas las personas verán este aumento reflejado en su sueldo. Es importante conocer quiénes no se beneficiarán de este ajuste, ya que existen situaciones laborales que excluyen a ciertos grupos de esta mejora.
El salario mínimo en México es la cantidad mínima que un empleador debe pagar a sus trabajadores por su jornada laboral. Este monto se establece anualmente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y se determina con base en factores económicos, sociales y regionales. El objetivo de este salario es garantizar que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas y tener una vida digna.
Aunque el aumento será obligatorio, algunas personas no verán un ajuste en su salario. Uno de los grupos más comunes son los trabajadores cuyo sueldo actual ya supera el salario mínimo. Estos empleados no están obligados a recibir un incremento proporcional, ya que la decisión de subir su sueldo depende de las políticas internas de la empresa o de las negociaciones laborales que se realicen.
Otro grupo afectado son los trabajadores contratados bajo el esquema de honorarios, comunes en áreas como el freelance o la consultoría. Este tipo de contratación regula los ingresos de manera independiente a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que no están sujetos a los mismos aumentos salariales que los empleados formales.
Los empleados que trabajan bajo el esquema de comisiones tampoco verán un aumento directo al salario mínimo. En trabajos como los de agentes de ventas o vendedores independientes, los ingresos están basados principalmente en comisiones, bonos o incentivos que dependen del rendimiento. Por lo tanto, el aumento al salario mínimo no afectará directamente sus ingresos.
Además, aquellos trabajadores que forman parte del sector informal no estarán incluidos en este aumento. Muchas personas en esta situación, como los que trabajan en la venta ambulante o en actividades no reguladas por la ley, no están cubiertas por las políticas laborales que determinan el salario mínimo.
Es importante que todos los trabajadores estén atentos a los anuncios y comunicaciones de sus empleadores, ya que cada empresa puede tener políticas internas relacionadas con los aumentos salariales. Aunque el salario mínimo se incrementará de manera obligatoria, los trabajadores en las situaciones mencionadas deberán esperar otros mecanismos para ajustar sus ingresos.
