Universidades no cubren las necesidades del mercado laboral

A pesar de que Torreón, con 25 institutos de Educación Superior, es el segundo municipio con más universidades en Coahuila, atraviesa una crisis laboral por la falta de personal calificado en conocimientos específicos de automatización que requieren las empresas post covid comentó Salvador Alcocer, gerente regional de Manpower.

"Se fueron creando más especializaciones en los trabajos que conllevan nuevas competencias que antes no se tenían desarrolladas. Estas se equiparan al mayor cambio en la fuerza laboral comparable con el cambio que entró la humanidad después de la Segunda Guerra Mundial."

Un ejemplo de que las universidades no han podido satisfacer las necesidades del mercado laboral es que por la pandemia en La Laguna aumentaron las vacantes en el área de transporte y logística, pero solamente una universidad ofrece esa carrera; mientras que de las 110 licenciaturas, ingenierías y carreras técnicas que se imparten en la región, solo una cuarta parte esta relacionada con la automatización.

"La parte educativa y la parte de Gobierno no han entendido que las empresas van 10 pasos más adelante que lo que se está ofreciendo."

El dominio del inglés sigue siendo una de las habilidades más demandadas, a la que ahora se suman competencias digitales, sin importar el área de conocimiento del que se trate.