Corrupción y cultura, los mayores retos para la seguridad industrial

Supervisores de seguridad que prefieren no molestar a los gerentes o dueños de empresas sobre problemas de seguridad que deben ser atendidos o propietarios que prefieren no invertir en seguridad porque no les retribuye monetariamente son parte de los obstáculos en La Laguna para que las empresas realmente cumplan con la cultura de la prevención de accidentes, además del tabú de la corrupción que siempre está presente.

"Como Protección Civil, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como Semarnat y muchas por mencionar hacen malas praxis. Como ellos son los que van y hace auditorías, son los que inspeccionan, en el momento que van a las empresas, hay empresarios que son y lo digo abiertamente, hacen actos de corrupción."

Cristina Rosales consultora en seguridad industrial en La Laguna señaló que la región cuenta con una larga lista de expertos en materia de seguridad derivado de la cultura de la prevención de accidentes que exigen empresas extranjeras que se asientan en la región, por lo que contar con programas y protocolos de seguridad en una empresa es una cuestión de voluntad.

"Hay tanto expertise en La Laguna que la verdad la empresa que no tiene buenas condiciones de seguridad es porque no quiere. Hay expertos con maestrías, con doctorado."

Alrededor del 80 por ciento de las empresas en la región cumplen con los cerca de 500 puntos de seguridad que una empresa industrial debe atender para disminuir el riesgo de accidente o muerte a causa de un accidente.