Despidos durante emergencia sanitaria no tienen validez

Durante la emergencia sanitaria por el Coronavirus en México, los procedimientos laborales se encuentran congelados, por lo que las relaciones laborales entre empleados y patrones no pueden terminarse, según explicó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Torreón, Javier Armendáriz.

"No está abierta el área para recibir demandas, pero para esto en concordancia con la Suprema Corte de Justicia y el Poder Judicial Federal y prácticamente todo el país, los poderes judiciales, no corren términos, no corren plazos. Entonces tienen a salvo sus derechos para en cuanto esto termine podamos tener la recepción de nuevas demandas." 

Aunque según se ha dado a conocer, algunas empresas han decidido dar de baja a su plantilla laboral, en realidad estás liquidaciones no son reconocidas ante la Junta, ya que se encuentra cerrada y será hasta que pase la emergencia, que los patrones podrían presentar los convenios de terminación laboral; lo que también significa que los trabajadores dados de baja podrían demandar que su salida de la empresa no fue justa.

 "Si lo hace contigo en lo particular el trabajador tiene el derecho de solicitar una nulidad de ese convenio, tendremos que entrar al proceso, tendremos que entrar al juicio, tendremos que entrar a otras cosas." 

Armendáriz Reyes-Retana mencionó también que si bien los empleados no pueden recurrir en estos momentos a la Junta a demandar por falta de pago, pagos incompletos o cualquier otra irregularidad, podrán demandar una vez pasada la emergencia sanitaria.