Mercado laboral es un "toma y daca"

Mientras que en Estados Unidos y Canadá las empresas pagan 250 dólares por día en promedio, en La Laguna el sueldo para un operador en una línea de producción oscila entre los mil 200 y los dos mil pesos; por lo que la región es sumamente atractiva para las compañías extranjeras; sin embargo, esto no significa que en automático se vaya resolver la falta de empleo la Comarca Lagunera, consideró la directora de Desarrollo Económico en Torreón, Kena Yáñez.

La funcionaria dijo que el mercado laboral alrededor del mundo está atravesando una crisis cultural, donde los buscadores de empleo no solo aspiran a mejores prestaciones económicas como un mayor salario, caja de ahorro, fondo para el retiro y seguridad social; sino también prestaciones de bienestar personal como centros laborales cercanos, flexibilidad de horario, más periodos de vacaciones, trabajo a distancia y ambientes laborales sanos o inclusivos.

Este problema dijo la funcionaria se acentúa en la industria manufacturera que por su naturaleza es menos flexible y ofrece menos prestaciones de carácter cultural por lo que los aspirantes a una vacante no les interesa entrar a este tipo de empresas y prefieren centros telefónicos, oficinas, o el auto empleo.

Yáñez Martínez señaló que en la promoción de Torreón en otros países, han hecho hincapié en los empresarios de que para que su instalación en la Laguna sea exitoso no sólo deben ofrecer salarios acorde al mercado laboral, sino tratar de incrementarlo para compensar las prestaciones que buscan las personas y así subir la calidad de vida de los ciudadanos de manera gradual.