En México, los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a la libre sindicalización a través de la elección de la organización gremial o la creación de uno nuevo. Fue a partir de 2019, cuando se reformó la Ley Federal del Trabajo, que tuvo entre sus objetivos prioritarios la garantía de este derecho. La reforma fue impulsada por la renegociación del T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá).
"Se hace una realidad que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente a través del voto personal, libre, secreto y directo a sus dirigentes, esto por un lado, por el otro lado, acabar con los contratos de protección", dijo Luisa María Alcalde, exsecretaria del Trabajo y actual secretaria de Gobernación, durante la presentación de la Reforma Laboral.
Una de las experiencias de este proceso, la han vivido los y las trabajadoras de Delta Staff Nazareno que buscan la creación de una nueva sección sindical, adherida a la Liga Sindical Obrera Mexicana nacida gracias a la reforma del 2019.
"Existía un sindicato que tenía desde el año 2019 en la fábrica, era un sindicato que pertenecía a una central obrera la CTM (...) había muchos trabajadores que desconocían que existía el sindicato y que desconocían que existía un contrato colectivo de trabajo y los trabajadores pues deciden afiliarse un sindicato diferente", dijo Yasmín Aparicio, Asesora Legal de la Liga Sindical Obrero Mexicana en la Laguna.
Con el 30 por ciento de los y las trabajadoras afiliadas al sindicato nuevo, el actual inicia un proceso de legitimación en busca de mantener su contrato colectivo de trabajo. Sin embargo, en el caso de Nazareno, "La mayoría abrumadora de trabajadores se negó a que continuar haciendo la CTM el titular de sus derechos sindicales lo que sucede en estos casos es que deja de tener validez, el contrato colectivo de trabajo en cuanto a lo que tiene que ver con el sindicato", comentó la abogada.
Con la carta de legitimación las y los trabajadores adheridos a la Liga están facultados para iniciar con la elaboración del contrato colectivo que en Delta Staff Nazareno ya se negoció con la empresa y actualmente está en proceso de validación entre los trabajadores, para aprobarlo.
De ser así, se inicia el proceso de formalización de la creación de la nueva sección sindical, que permitirá la autonomía en la gestión de finanzas y la elección de un comité local el cual será el encargado de velar por sus derechos.