Coahuila entre las entidades con mayor subcontratación de personal

Coahuila es la sexta entidad federativa que registra mayor porcentaje de subcontratación de personal a nivel nacional con un 20.9 por ciento, según la asociación de empresas de subcontratación responsable, Tallentia. Los estados con mayores porcentaje de subcontratación son Quintana Roo, Baja California Sur, Ciudad de México, Nuevo León, Querétaro, Sonora, Jalisco, Sinaloa y San Luis Potosí.

Según el Diagnóstico del Instituto Mexicano para la Competitividad sobre la subcontratación, los sectores económicos que más emplean este esquema de relación laboral son los servicios financieros y de seguros, los corporativos, las empresas de información en medios masivos, la minería y el comercio al por mayor; mientras que aquellas empresas relacionadas a los servicios públicos como gas, agua y electricidad, así como los servicios educativos son las que menos contratan personal mediante otra empresa con un porcentaje menos al dos por ciento.

A decir del IMCO, las ventajas que ofrece la subcontratación están relacionadas a la inmediatez de contar con personal especializado y capacitado para desempeñar tareas en periodos de tiempo variables sin infringir la ley y a un costo que permite a las empresas ser competitivas:

Sin embargo, según el mismo diagnóstico los mismos esquemas legales de subcontratación permiten a las empresas llevar relaciones éticas desventajosas con sus empleados, principalmente en materia salarial.

Para Nassael Cobian Duarte, secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México en Coahuila, la reforma promovida por el Presidente de la República permitirá a los trabajadores acceder a prestaciones sociales justas.

"Los trabajadores van a tener una antigüedad real, van a generar una antigüedad laboral que les permita tener mejores prestaciones, mejores salarios y estamos completamente de acuerdo de esta iniciativa del Presidente de la República."

El Gobierno Federal informó que desde 2012 que se aprobó la Reforma Laboral que permite la subcontratación en los términos vigentes, el número de mexicanos contratados bajo esta modalidad asciende a cuatro millones 600 mil trabajadores y cada año se subcontratan 200 mil personas, la mayoría en grandes empresas.