Empresarios piden estímulos fiscales ante posible aumento de aguinaldos
Propuesta de Reforma al Aguinaldo: Implicaciones para Trabajadores y Empresarios
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (artículo 87) establece que el aguinaldo mínimo obligatorio para todos los trabajadores con al menos tres meses de antigüedad en una empresa es de 15 días de salario. Sin embargo, una reforma constitucional presentada en la Cámara de Diputados busca incrementar este mínimo a 30 días de salario.
Perspectiva Empresarial
Alejandro Gutiérrez, presidente de CANACINTRA Torreón, señala que el pago del aguinaldo, tal como está actualmente, no afecta a los empresarios, ya que se planea dentro de los costos anuales. Sin embargo, advierte que de aprobarse la reforma, las empresas tendrán que adaptarse a las nuevas políticas laborales y los costos adicionales que conlleva.
"En Torreón hay un nivel de cumplimiento del 100% en tiempo y forma. Es un factor considerado en los costos anuales. Sin embargo, al cambiar las políticas laborales, debemos acatar los ajustes y adaptarnos a los costos que ello implique", afirmó Gutiérrez.
Por su parte, Pablo García, vicepresidente de CANACINTRA, destacó la necesidad de que los empresarios tengan representación en las mesas de negociación cuando se modifiquen leyes que impacten directamente en sus finanzas. También propuso estímulos fiscales como medida de equilibrio.
"Si bien es un beneficio para los trabajadores, debería complementarse con estímulos fiscales para los empresarios. Por ejemplo, permitir una deducción de impuestos equivalente a 10 días de aguinaldo adicionales. Esto ayudaría a equilibrar el impacto financiero y evitaría que todo el peso recaiga en los empresarios", comentó García.
La reforma plantea un desafío importante para las empresas, particularmente en términos de costos. Si bien el objetivo es beneficiar a los trabajadores, los empresarios sugieren que se acompañe de incentivos fiscales para mantener un equilibrio entre las responsabilidades laborales y la viabilidad económica empresarial.
