¿Tienes derecho al reparto de utilidades este año?

El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México, y tiene como objetivo reconocer el esfuerzo de los empleados al permitirles acceder a una parte de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran.

Este derecho no sólo es aplicable en el país, sino que también existe en otras naciones alrededor del mundo, impactando significativamente la economía personal de los empleados cada año.

En México, el reparto de utilidades es obligatorio para todas las empresas que cumplan con los requisitos establecidos por la ley. La fecha en que este proceso debe comenzar cada año está muy cerca, y es importante que los trabajadores conozcan cuándo pueden esperar este pago, así como los detalles relevantes al respecto.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el reparto de utilidades para 2025 debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo para las empresas, mientras que para las personas físicas el plazo es del 1 de mayo al 29 de junio.

Es importante señalar que el pago puede hacerse dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual, lo que da a las empresas un margen para organizarse.

Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. Aquellos que hayan laborado menos de 60 días durante el año o ejercicio fiscal correspondiente quedan excluidos de este beneficio. También los trabajadores domésticos, así como los directores, administradores y gerentes generales de las empresas, no son elegibles. De igual manera, los socios o accionistas de la empresa no reciben reparto de utilidades, al igual que aquellos que presten sus servicios mediante honorarios sin una relación laboral subordinada.

Este derecho laboral es una forma de reconocer el trabajo y esfuerzo de los empleados, y aunque no todos los trabajadores tienen acceso a él, su impacto sigue siendo importante para la economía personal de aquellos que sí lo reciben. Cada año, muchas personas esperan con anticipación este pago, que puede representar un apoyo económico significativo en sus vidas.

El reparto de utilidades es solo uno de los aspectos clave en la relación laboral en México, y su cumplimiento es obligatorio para las empresas que superan ciertos umbrales de ingresos. Es vital que tanto empleadores como empleados conozcan sus derechos y obligaciones para asegurar que este proceso se lleve a cabo de manera justa y dentro de los plazos establecidos.