Empleo femenino crece, pero sueldos no reflejan igualdad

En el último año, la Zona Metropolitana de La Laguna (ZML) registró un aumento significativo en la contratación de mujeres. Según la Encuesta de Ocupación y Empleo, 12,846 mujeres se incorporaron al mercado laboral, alcanzando un total de 254,547 trabajadoras. En contraste, solo 4,585 hombres se sumaron a la fuerza laboral en la misma región.

Luis Alfredo Medina, coordinador de investigación del Consejo Cívico de las Instituciones Laguna (CCI), explicó: "Por cada tres mujeres empleadas en el último año, se empleó a un hombre. De ese tamaño es el crecimiento del mercado laboral para las mujeres".

Sin embargo, la desigualdad salarial persiste. Un análisis del CCI reveló que los hombres perciben un salario promedio de 12,141 pesos mensuales, mientras que las mujeres ganan 10,568 pesos al mes.

Lo que indica que por cada 100 pesos que recibe un trabajador hombre una mujer recibe 87 pesos 

Esta diferencia representa una brecha salarial marcada y señaló el investigador financiero ya que muchos empleos para mujeres son de cinco o seis horas diarias. "Muchas mujeres destinan el resto de su tiempo al cuidado de hijos, cónyuges o familiares mayores o enfermos", explicó.

Este factor, según el responsable del observatorio ciudadano, contribuye a que reciban salarios más bajos y que en la mayoría de los casos orille a las mujeres a integrase al mercado informal ya que en la Laguna 8 de cada 10 mujeres trabajan en actividades terciarias.