Jornadas de trabajo de más de ocho horas, sin pago de horas extras y bajos salarios son los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo más vulnerados y se acentúan en el sector industrial.
"...estábamos faltos de conocimiento de los derechos laborales, conforme a los artículos y conforme al derecho de pago de salario mínimo y el horario extra que se debe de pagar al trabajador normalmente?" Testimonio
Los trabajadores sindicalizados tienen un mayor respaldo para el respeto de sus derechos laborales, en cambio para los trabajadores con régimen de confianza no tienen acceso a todas las garantías que protegen la estabilidad del empleo y que aseguran condiciones laborales dignas.
Los despidos injustificados son otra de las situaciones, donde no se les respeta su liquidación, situación por la que se puede abrir un juicio en el Juzgado Laboral o en las oficinas del Centro de Conciliación Laboral de Veracruz..
"...se puede acudir al centro de conciliación laboral y ahí se puede llegar a una platica entre el patrón y el trabajador?" Karina Edith Del Ángel García, Abogada
Para este 2024 uno de los temas que estarán a discusión para ser aprobado por el Senado de la República es la reducción de la jornada laboral, esto debido a que México es uno de los países con las jornadas de trabajo más extensas.
"quieren reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral, está todavía en senado, yo estuve leyendo y consultando y está el plazo para ver si aplica la reforma o no en marzo de este año?" Karina Edith Del Ángel García, Abogada
Para el respeto a los derechos laborales es necesario que los trabajadores de todos los sectores conozcan de sus derechos, y sobre todo denuncien las vulneraciones de las que pudieran ser víctimas.