Difícil para empresas retener talento en Tuxpan

Los sueldos más bajos que otras zonas del país y la falta de personal capacitado en áreas específicas, son algunos de los factores que han dificultado a las empresas que se asientan en el municipio retener el talento en Tuxpan.

Juan Pablo Alcantar, Director de Desarrollo Económico en Tuxpan, señaló que este hecho puede propiciar el aumento de los sueldos en la región de manera eventual por parte de las empresas que lleguen a invertir con el fin de retener su personal.

Comento que esto ya sucede en el caso de algunas terminales portuarias que llegaron a la ciudad y ante el crecimiento de la oferta laboral han duplicado el salario para mantener a su personal y evitar que este deserte.

Asimismo indico que muchos de los puestos disponibles en esas empresas son de habilidades específicas, por lo que las compañías contratan personal de otras regiones debido a la falta de demanda laboral de esos perfiles en Tuxpan o que quienes cuentan con las habilidades laboran en otras ciudades del país.