La inteligencia artificial (IA) ya comienza a aplicarse dentro del sector laboral de México, por lo que un estudio realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) reveló que más del 50% de los puestos de trabajo en el país están en riesgo debido al avance de esta herramienta.
El estudio señaló que las ocupaciones con mayor riesgo de automatización son las relacionadas con manufactura, transporte, atención al cliente y servicios administrativos.
Un claro ejemplo es el Chat GPT un tipo de modelo de lenguaje que genera grandes cantidades de texto para conversar con las personas, es decir, un chatbot o asistente virtual al que los usuarios le hacen consultas de diferentes temáticas y reciben un mensaje a cambio; Este panorama es cuestionado por los ciudadanos al tratarse de herramientas que podrían reducir las oportunidades laborales.
"...los que han estudiado para esas áreas de trabajo en las empresas se están quedando como que nulos, no, no están no se están desarrollando profesionalmente porque pues como tu dices la tecnología?" Sondeo Ciudadano
De acuerdo con el estudio Global AI Adoption Index 2022, señala que en México, el 31% de las empresas ya han implementado activamente el uso de la Inteligencia Artificial.
"...si en vez de tener tal vez dos personas puedes tener una que con estas herramientas pues te facilita el trabajo, entonces, si eso es bueno, y para ese rumbos vamos, para la digitalización?" Raul Patiño Blanco, Presidente de la Canaco en Tuxpan
Este panorama exigirá a las personas tener un mayor manejo de habilidades digitales y resolución de problemas para ser competitivos en el mercado laboral.
"...optimizas tu sistema de trabajo, optimizas tu funcionamiento en tu empresa, sin embargo, como quiera requieres personal pero ya vas a requerir personas más calificado, más capacitado que sepa usar todas estas herramientas y que esté familiarizado?" Raul Patiño Blanco, Presidente de la Canaco en Tuxpan
La inteligencia artificial aplicada a las empresas puede implicar pérdidas en la seguridad en el trabajo, acarrear una menor equidad laboral, implicar posibles violaciones a los derechos de protección de datos personales y nuevas formas de discriminación, por esta razón, es importante que los gobiernos desarrollen políticas públicas para regular la IA y mitigar sus riesgos.