Los retos de encontrar trabajo después de los 40 años

La edad límite para reclutar en las empresas es hasta los 40 años en algunos empleos, una situación que limita las oportunidades laborales para muchos adultos que sobrepasan ese rango de edad, en el caso de Lucas, a sus 62 años de edad, encontrar un trabajo en el sector industrial ha sido complicado.

"... De 50 años o 55 en adelante es porque ya tenemos antigüedad con ciertas compañías pero aun así se nos complica por lo de las pandemias, que si ya hay una pandemia, ya suspenden a uno porque algunos son hipertensos o diabéticos o por la edad, esos son los tres pretextos que ponen para ya no darle empleo a uno?" Lucas Santiago Reyes, Trabajador 62 años

La discriminación por edadismo sigue siendo una realidad, limitando el acceso de las personas mayores a un empleo formal, lo que los oriilla a permanecer en informidad laboral, donde se encuentran el 76.4 por ciento de la población mayor a 65 años.

"... No tienen esa posibilidad de acceder a un empleo realmente que sea bien pagado a pesar de que ellos, algunos cuentan con una carrera profesional, imaginate, los que no cuentan con una carrera profesional pero que tienen conocimientos técnicos ?" Saúl Suarez Cruz, Coordinador Regional de la Barra nacional de Criminologos y Criminalistas en Tuxpan

A finales de 2022 la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SJCN) se pronunció en contra del "tope" de edad que la mayoría de las empresas pone a los aspirantes a algún puesto, por ser una práctica discriminatoria.

"... Está claro que la edad adulta no es un impedimento para un buen desempeño laboral y tampoco debería existir un tope máximo para dejar de contribuir a la vida económica, académica o social de nuestro país ?" Julieta Andrea Ramírez Padilla, Ex Diputada de Morena

Aunque las empresas establecen un margen de edad en sus vacantes, a través del Servicio Municipal de Empleo de Tuxpan se busca colocar a personas que pudieran sobrepasar el rango de edad, siempre y cuando el postulante cumpla el perfil.

"... desde aquí estamos trabajando con todo el equipo para poder filtrar, a lo mejor si me dicen un rango de 25 a 40 años y yo veo a una persona de 42 años que llena el perfil ¿por qué no enviarla? anteriormente no se hacía y lo estamos implementando?" Vanessa Yazmin Gómez Coordinadora del Servicio Municipal de Empleo en Tuxpan

En México se estima que la presencia de adultos mayores de 60 años se irá incrementando, y se calcula que en 2050, 23 de cada 100 serán personas mayores, por lo que si esta situación no se regula y supervisa podría incrementar la población adulta mayor en desempleo.