Preocupan nuevas obligaciones del Teletrabajo

Tras el difícil cierre de año que reportó la mayoría de los agremiados de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) en Tuxpan, ante el pago de aguinaldos y aumento al salario mínimo, ahora deberán analizar las reformas al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o Home Office, mismas que son aplicables a las relaciones laborales que se desarrollen en más del 40 por ciento del tiempo en el domicilio..

Entre las nuevas obligaciones contempladas para las empresas está el proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el Teletrabajo y asumir los costos derivados del trabajo incluyendo el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.

"...Hay empresas que necesitaron mandar a trabajar a su personal a casa y esto les generó costos de luz ... ahorita esta la Secretaría del Trabajo y Previsión Social solicitando que se pague la parte proporcional de este consumo que nos está pagando la empresa... es algo que se debe analizar y aterrizar muy bien ..." María de la Luz Monroy Rosas; Presidenta de la CANACINTRA Tuxpan

En tanto los trabajadores deberán tener cuidado con los equipos y materiales a su cargo e informar los costos pactados de los servicios de telecomunicaciones y electricidad por citar algunos, toda vez que la Secretaría del Trabajo emitirá la Norma Oficial Mexicana para regular aspectos de seguridad y salud en esta modalidad; temas que en su conjunto preocupan al sector empresarial, en el rubro del grado de cumplimiento, sobre todo en el aspecto económico.