10% de PEA en Chiapas se beneficiaría con reformas laborales

Las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo que plantean el incremento de los días de vacaciones, en lo que respecta al estado de Chiapas sólo beneficiaría a menos del 10 por ciento de la Población Económicamente Activa, ya que más del 70 por ciento de las y los trabajadores en la entidad, laboran de manera informal y el resto lo hace en empleos eventuales.

Asimismo, al no ser Chiapas una entidad industrial (pues lo que sobresale son las Mipymes), de ser aprobadas dichas reformas, estas micro y pequeñas empresas no se encontrarían preparadas y podrían registrarse cambios de horarios al personal para recuperar la productividad o en el peor de los casos, despidos, esto de acuerdo a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Por ello, la Coparmex propone que este incremento de días vacacionales sea gradual, es decir, que esos 12 días de vacaciones de los que las y los trabajadores puedan gozar, se den en el transcurso de los tres primeros años y no en un año.

"Lo que se reducen son las horas, o va a tener que trabajar más horas para ser más productivo, esos seis días más se los vamos a dividir por el resto del año para que tenga que trabajar más, ser igualmente productivo, si no va a pegar la productividad del país, no sólo del estado o la empresa".