El aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho las y los trabajadores la cual está establecida en la Ley Federal de Trabajo, en ella se indica que el pago es proporcional al tiempo laborado durante un año, es decir, no importa si el empleado no trabajó durante todo el año o si no está activo en el momento de entregar este beneficio, se les debe asignar lo correspondiente al tiempo laborado.
De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se debe entregar antes del día 20 de diciembre, sin excepción. La cantidad mínima que se debe entregar es el equivalente a 15 días de salario.
Este beneficio, no es más que el producto del esfuerzo que las y los trabajadores realizan durante todo un año laboral, por ello, economistas recomiendan utilizarlo de la mejor manera.
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