Justifica ayuntamiento de TG término de contrato laboral a trabajadores
El ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez aclaró que la terminación laboral de empleados están justificados, ya que son trabajadores que su categoría y sus funciones no cumplen con sus percepciones, inclusive tienen salarios elevados y poca o ninguna responsabilidad, algunos ganando más que directores.
Fuentes consultadas del ayuntamiento capitalino señalaron que derivado de auditorías continuamente se hacen este tipo de revisiones para verificar que tanto los recursos humanos cumplan con las funciones para los que fueron contratados y en caso de que exista alguna anomalía se procede conforme la ley.
Cabe señalar que en administraciones pasadas se contrataron irresponsablemente a personal, incluso duplicando la plantilla laboral, sin importar el detrimento a las finanzas municipales, causando incremento en gastos médicos para los empleados y sus afiliados.
En el 2005, el ayuntamiento tenía mil 754 trabajadores hoy son 5 mil 947 y sumando al Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SMAPA) y DIF suman un total de 7mil 776, engrosando su plantilla laboral y saturando áreas de oficinistas sin nada que hacer.
El ayuntamiento capitalino ha manifestado que para tener unas finanzas sanas se requiere de una estricta disciplina financiera que permitan fortalecer las áreas operativas y que redunden en obras en beneficio de la sociedad de Tuxtla.
