Empresas que no hayan pagado el aguinaldo a sus empleados -hasta el 15 de diciembre- podrán presentar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje una queja y estas empresas podrían recibir multas por faltar a este derecho laboral.
Abogados especialistas en materia laboral aseguran que podrían recibir hasta tres meses de salarios estos trabajadores que no recibieron el aguinaldo.