Aumentos salariales en La Laguna no mejoran sueldos ni competitividad

El aumento del salario mínimo no mejora las condiciones laborales en La Laguna.

Pese a los incrementos en el salario mínimo, un significativo porcentaje de los trabajadores en La Laguna sigue en condiciones laborales críticas. Desde 2018, el salario mínimo en México ha experimentado un aumento del 142%, pasando de $102.68 pesos diarios en 2018 a $248.93 para enero de 2024, según datos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI). Aun así, esto no ha sido suficiente para eliminar la pauperización laboral en la región.

Según el Observatorio de La Laguna, el 70% de los trabajadores con seguridad social en la región perciben entre $7,468 y $14,936 pesos mensuales. Además, apenas el 1% de los empleados formales ganan más de $37,340 pesos al mes. Esta situación contrasta con la intención original de los aumentos salariales, que era mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y reducir la pobreza laboral.

A pesar de estos incrementos, "uno de cada tres trabajadores y trabajadoras laguneras ganan hasta $7,468 pesos mensuales", equivalente a un salario mínimo diario, revela el mismo informe del Observatorio.

Carlos Gutiérrez, presidente de Canacintra Torreón, señala que es necesario impulsar la contratación de personal más especializado para generar mejores sueldos: "Que contraten ingenieros, que contraten gente ya más especializada que vienen a sumar sueldos más importantes", comentó.

No obstante, la oferta universitaria en la región parece no estar alineada con las demandas económicas del mercado laboral local. Esto genera que los jóvenes egresados enfrenten dificultades para obtener empleos mejor remunerados. Al respecto, Luis Alfredo Medina, investigador del Consejo Cívico de Instituciones (CCI), advierte que "cuando tienes programas educativos que no son acordes a la dinámica económica de una región, tiendes a sobrepoblar una profesión", lo que provoca que los salarios para los jóvenes sean cada vez más bajos.

Los datos históricos muestran que la situación ha empeorado en los últimos años. En 2018, el 45% de los trabajadores en La Laguna ganaban entre uno y dos salarios mínimos diarios. Para el último semestre de 2020, esta cifra aumentó a 59.8%, y se estima que en 2024 el porcentaje de trabajadores en esta categoría alcance el 70%, según el Observatorio de La Laguna.

Además, La Laguna sigue siendo una de las zonas metropolitanas menos competitivas del país, lo que también influye negativamente en las condiciones laborales y salariales.