Buscan eficientar trabajo de contralores
ZACATECAS,ZAC.- Con el objetivo de eficientar el trabajo de los contralores municipales, la legislatura local organizó el foro "Realidad actual de las contralorías municipales" donde se buscó capacitar y concientizar a los funcionarios públicos sobre la importancia de su labor.
Dentro del foro, realizado a petición de los mismos contralores, el diputado Raúl Ulloa Guzmán, que preside la comisión del Sistema Estatal Anticorrupción (SEA) refirió que aún existen lagunas jurídicas y legales respecto a la función de la contraloría.
Añadió que se deben de considerar en un nuevo cuerpo normativo donde se ciudadanice la figura del contralor, quien deberá tener además un perfil contable para lograr un mejor desempeño, además de modificar quién propone la terna para ocupar el cargo y dotarles de mayores fortalezas para evitar remociones sin sustento jurídico.
El Coordinador Estatal de la Comisión Permanente de Contralores, José Edmundo Guerrero, destacó que la toma de decisiones de los contralores se vulnera porque no tienen independencia presupuestal, ya que los ayuntamientos remueven a los contralores cuando hacen su trabajo de manera profunda.
José Edmundo Informó que próximamente presentarán a la legislatura una propuesta de reforma a la Ley Orgánica del Municipio del Estado de Zacatecas, en busca de sentar las bases para dar mayor funcionalidad a los Órganos de Control Interno.
Por su parte la Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa (TJA), Raquel Velasco Macías refirió que la importancia del foro es sentar las bases de la prevención y realización de mapa de riesgos, para que los órganos de control no reciban tantos expedientes que en ocasiones no son necesarios puesto que son temas personales.
Expuso "Yo creo que primero se debe trabajar mucho sobre mapas de riesgo, sobre medidas preventivas y que sería lo último tener que tramitar un asunto en contra de alguno de los compañeros por alguna falta, entonces es también importante que a cada jefe de área a cada director se le responsabilice del personal que tiene a su cargo, en qué sentido? pues en el sentido de que acaten los horarios, las disciplinas, las normas que rigen a la institución y que no tenga que ir a parar todo al órgano interno de control, se pueden llenar de trabajo que en sí pues a veces son problemas personales o falta de entendimiento entre el superior jerárquico y los subordinados".
