Destituyeron a director de INE por acoso sexual

Hace unos días el Instituto Nacional Electoral (INE)  destituyó de su cargo al director del secretariado central de ciudad de México  debido a que cometió acoso sexual en contra de una trabajadora a su cargo.

El consejero presidente del INE en la entidad, Matías Chiquito Díaz de León, integrante del comité de seguimiento informó que la denuncia por parte de la afectada fue efectuada a finales de 2017, sin embargo, fue hasta hace unos días cuando se dictó la sanción correspondiente.

Se destituyó al director del Secretariado, Jorge Eduardo Lavoignet Vásquez, tras acreditar que se aprovechó de su cargo para cometer infracciones graves, consistentes en hostigamiento sexual y laboral, en contra de una de sus subordinadas de nombre Karla; "Una compañera que inclusive fue destituida del instituto a instancias del superior jerárquico que afortunadamente fue al tribunal y el tribunal ordenó su reinstalación, se le instaló con medidas de protección para evitar que tuviera algún coacción o presión de este mal funcionario." dictó Matías Chiquito.

Cabe mencionar que desde marzo del presente año, el ex funcionario se encontraba bajo suspensión a pesar de que contaba con goce de sueldo.Según se refiere, la afectada obtuvo testimonio de otras personas quienes también se vieron en la misma situación, y quienes habían sido destituidas por la misma razón; "Pero además, con esta sanción tenemos evidencia de lo que tal vez el INE central no había querido entender que el protocolo aplica parejo para todos los funcionarios del Instituto Nacional Electoral y no solamente para los órganos desconcentrados."

Cabe mencionar que en Zacatecas no ha existido ningún caso de esa índole, siendo que se ejerce el protocolo para prevenir, atender y sancionar la violencia laboral y sexual. Sin embargo en el INE central se encuentran diversos casos de acoso laboral abiertos, agregó "Ha habido casos de sanciones en las entidades que habían tenido sanciones no de destitución, teníamos casos de reportes de acoso laboral donde no se llegó a concretizar un agravio hacia las compañeras o compañeros."