Necesario reforzar programas de inserción laboral para jóvenes
Cuatro de cada diez jóvenes mexicanos de 15 a 29 años están desempleados, pese a que cerca del 80 por ciento de este sector de la población cuenta con algún tipo de experiencia laboral, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Con el propósito de mitigar estos indicadores, personal de la Unidad Regional del Servicio Nacional del Empleo con sede en Zamora, hizo un llamado a los micro, pequeños y medianos empresarios, a abrir vacantes para personas recién egresadas. Aseguran que programas como "Jóvenes construyendo el futuro", se han convertido en una alternativa para incrementar los indicadores de inserción laboral a nivel nacional.
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ha vinculado a 1 millón 800 mil aprendices a un centro de trabajo para capacitarse y desarrollar competencias por 12 meses con un apoyo mensual, sin embargo, tiene áreas de oportunidad como lo ha advertido el Consejo Coordinador Empresarial, entre ellas: robustecer la vinculación y capacitación con planes integrales y efectivos en todos los centros de trabajo, reforzar los mecanismos de seguimiento, evaluación, transparencia y rendición de cuentas, ofrecer herramientas para apoyar la labor de los tutores, así como una certificación para éstos, atender el abandono de los aprendices y mejorar las opciones para empleabilidad y generación de oportunidades para los jóvenes al terminar el año de capacitación.
Este contexto resalta la necesidad de acercar más actividades de vinculación a las y los jóvenes y sobre todo a las mujeres. Es necesario favorecer su inserción al mercado laboral a través de empleos dignos. Es muy importante fomentar la inclusión de las mujeres en los empleos para la recuperación post-pandemia.
Para ello, es importante articular de esfuerzos y posicionar en la agenda de las empresas, organizaciones e instituciones gubernamentales, la atención integral de este grupo de la población. Esto con el fin de brindar oportunidades de acceso y desarrollo igualitario en el mercado laboral.